本人上个月15号辞职，可是这个月公司都不放我走，说招不到人就不放我走，至少要留一个月，如果要走就要扣半个月工资，请问我该怎么办？
更新时间：2016-08-03 16:24:50人浏览
问题描述：
本人上个月15号辞职，可是这个月公司都不放我走，说招不到人就不放我走，至少要留一个月，如果要走就要扣半个月工资，请问我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好！1、根据我国劳动合同法的规定，正常情况下劳动者要辞职，在试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，例如可以采用EMS邮寄的方式通知，在通知中提出到期结算工资，办理离职手续，自己做好备份，保存好快递单据回执，以确保有证据证明履行了辞职程序；2、如果用人单位存在未缴纳社保、未及时足额支付工资、规章制度违法违规损害劳动者权益等情形的，劳动者可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月，不满半年的支付半个月；3、离职时如果双方有约定，劳动者可以配合做好工作交接，用人单位如果扣工资则是不合法的，可以申请劳动仲裁要求发放全部的工资。
2016-08-03 16:24:50
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