5月份公司破产,拖欠员工半个月工资以及3个月社保未交,散伙的时候老板说一定会我们发,到现在一直在拖着,合同还在,也没办理离职手续,我们该怎么办?
更新时间:2016-07-31 15:48:36人浏览
问题描述:
你好,5月份公司破产,拖欠员工半个月工资以及3个月社保未交,散伙的时候老板说一定会我们发,到现在一直在拖着,合同还在,也没办理离职手续,我们该怎么办??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
2016-07-31 15:45:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
公司拖欠员工工资会有什么惩罚?轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金,重则可能触犯刑法。具体内容,下面就由法律快车的编辑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欠缴社保,劳动者该找谁处理,法院?人社局?
企业为劳动者开立社保账户,缴纳社保,是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是,有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保,导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资,补交社保等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁,除了欠的工资,还可要没签合同的双倍工资和补交保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向所在区劳动监察大队举报或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于自收自支事业单位,退休后的工资由财政上按照其退休前在单位的工资,扣除岗位津贴之类的后,发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择去劳动仲裁来处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向公司要求工伤赔偿需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
彩票中奖交税税率计算方法:1、偶然所得,适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额;2、偶然所得应纳税额的计算公式为:应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要该药店支持刷医保卡卡,那么在药店买药就可以直接刷医保卡,此外去医院看病,不管是门诊还是住院,达到医疗保险起付线且在医保报销范围的,可以使用医保卡报销。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问可以具体了解一下吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询