2005年之前用人单位解除劳动合同的经济补偿金计算方法
更新时间:2016-08-03 16:18:56人浏览
问题描述:
2005年之前用人单位解除劳动合同的经济补偿金计算方法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金?经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除和劳动者的劳动关系时,依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。我国《劳动合同法
劳动合同补偿
人浏览
用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿金
程某在一家网络公司工作。最近,公司因亏损裁员,裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后,双方协商签订了解除劳动合同协议书。其中约定,自即日起网络公司与程某解除劳
合同解除
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接向社保部门咨询为好。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同法,可以依法主张自己的权利。如有需要可来电或办公室联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要分段,2007 年12 月31 日前的经济补偿依照《中华人民共和国劳动法》及其配套规定计算,2008年1 月1 日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与你解除劳动合同,你可得到经济补偿金,每工作满一年,应支付一个月工资的经济补偿金,工资包括你的基本工资、奖金、津贴等在内的所有工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果违反协议,您需要支付违约金给单位的。建议慎重处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资,你有权要求公司立即支付工资。如果公司拒绝支付或无法解决问题,你可以考虑离职。在离职前,建议你与公司协商并保留相关证据,如工资条、聊天记录等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该问题的常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及争议解决效率,选择最适合自身情况的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,完成不了业绩,公司可以对您进行调岗或者培训,不能直接解除合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭应在受理日起45日内结束,复杂案件可延期但不超过15日。逾期未裁决,可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询