劳动争议——公司没有承担公司应缴部分社保

更新时间:2011-04-06 00:33:14人浏览
问题描述:
您好,我们公司没有缴纳公司应承担部分社保,是全额从我们工资里扣除的,但是公司里有一份我签名的假劳动合同,合同里约定的工资1000元,(我们实际工资1600),但扣除全额的社保款后和我们实际拿到手的工资差不多1000元多一点,是不是就可以认为合同里签的工资就是去掉社保的呢?我可否主张要公司多扣除的那部分社保金? 劳动仲裁的话有胜诉的机会吗?我的证据是复印件采用的可能性大不大?我又该从哪方面举证呢?如何举证?谢谢 补充:我举证的证据是复印件,有没有有用?但在复印件上有单位的公章,是作为复印件采用,还是视为原件?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁国兵律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
请个律师调取原件。
2011-04-06 00:33:14
穆建国律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
如果合同约定的工资是1000元,就没有低于最低工资标准,是合法的,
2011-04-05 23:39:38
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