工厂招聘信息上写的底薪2030.平时加班17.双休日加班23.进厂一个多月了，快发工资了，工厂单方面把双休日上班充抵平常因没货料而放假的工作日，因为我新进员工不知道，老员工默认了，这合
更新时间：2016-07-28 20:19:13人浏览
问题描述：
您好，工厂招聘信息上写的底薪2030.平时加班17.双休日加班23.进厂一个多月了，快发工资了，工厂单方面把双休日上班充抵平常因没货料而放假的工作日，因为我新进员工不知道，老员工默认了，这合法吗，还有工厂要求工人签字放弃购买社保五险一金，一个多月不签劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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