教职员工寒暑假加班发加班费吗?
导读:
企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国福利待遇以及寒暑期的带薪休假。”这就是说,寒暑假是教师的法定休假日,企业所属的学校在寒暑假期间安排教师加班,应当按规定支付加班工资。然而,《劳动法》第六条规定:国家提倡劳动者参加社会主义劳动。因此,如果企业有一定困难,在取得教师理解的基础上与教师协商一致,不发或少发加班工资,也是可以的。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
疫情原因我们放了一个超长的寒假,现在才逐渐有些学校恢复上课,但是有些学校又开学失败,被紧急叫停。但是你们知道2020年暑假什么时候放吗?法律快车小编搜集了各地区
导读:随着学生暑假的来临,新一轮大学生打工潮也渐渐形成。本报7月5日至6日,以调查问卷的方式随机采访了50名不同年级、不同专业的内蒙古民族大学在校生,结果显示,
核心提示:暑假开始,社会上就会纷纷出现很多学生暑期打工的现象,那么,学生暑期打工构成劳动关系吗?下面就由法律快车的小编为您介绍学生暑期打工是否构成劳动关系。在校
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金