请问我 辞职了,提交了辞职报告,于2016年6月30到期,但是现在才发五月工资,六月的还没发,没签合同,公司这个合理吗?

更新时间:2016-07-31 20:48:55人浏览
问题描述:
请问我在 辞职了,提交了辞职报告,于2016年6月30到期,但是现在才发五月工资,六月的还没发,没签合同,公司这个合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟雨岚律师
服务地区-浙江嘉兴
建议向当地劳动监察大队投诉
2016-07-31 20:48:55
方瑜律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,不合理,工资的话,在辞职后一并结算工资,没签合同可以要求双倍工资,
2016-07-29 15:57:20
张爱国律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,可以要求双倍工资
2016-07-28 19:04:08
沈沁梅律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,应在在辞职后一并结算工资,另外,没有签劳动合同你可以主张双倍工资
2016-07-28 17:07:08
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