我在一家料理店工作三天,试用期为三天,入职后没有签合同,三天后店长以我不符合上岗要求辞退了我,请问我可以要回三天的工资吗?按照口头协议每月2600算折合成三天的工资。谢谢

更新时间:2016-08-31 17:40:23人浏览
问题描述:
你好,我在一家料理店工作三天,试用期为三天,入职后没有签合同,三天后店长以我不符合上岗要求辞退了我,请问我可以要回三天的工资吗?按照口头协议每月2600算折合成三天的工资。谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉维权。
2016-07-28 06:37:41
徐凯律师
服务地区-江苏南京
可以试试。。。。。。。。。。
2016-08-31 17:40:23
吴波律师
服务地区-江苏南京
严格上说,店长需要证明你不符合要求,否则属于违法解除。按照2600除以21.75折算。
2016-07-28 00:08:46
王红律师
服务地区-江苏南京
你可以向店主主张你工作3天的工资
2016-07-27 21:23:32
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,要支付工资。
2016-07-27 20:57:29
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