综合工时制工作,上满且超过21.75个工作日工时后请假被扣基本工资,合理合法吗?

更新时间:2016-07-27 11:55:53人浏览
问题描述:
综合工时制工作,上满且超过21.75个工作日工时后请假被扣基本工资,合理合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,请假需要扣除工资,超出部分,需要支付加班费用。
2016-07-27 11:55:53
米双双律师
服务地区-浙江杭州
你好,根据公司的规章制度和综合工时制是否审批来计算
2016-07-26 23:05:57
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