入职必须签合同吗

更新时间:2016-07-26 11:06:28人浏览
问题描述:
请问,员工入职3天就要离职,没有办入职手续也没交社保,可以直接走人吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,入职就要签订合同,试用期提前三天辞职。
2016-07-26 09:09:17
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
在试用期可以提前三天辞职。
2016-07-26 10:39:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
提前三天告知。。。
2016-07-26 10:03:37
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
可以随时离职
2016-07-26 09:49:42
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!试用期提前3天通知用人单位。
2016-07-26 11:06:28
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,提前三十日通知即可离职的!
2016-07-26 10:22:10
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,提前三天告知。
2016-07-26 09:53:54
李建成律师
服务地区-北京北京
你好 最好是跟单位打声招呼的
2016-07-26 09:41:22
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,试用期提前三天辞职。
2016-07-26 09:35:53
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,如果在试用期可以提前三天辞职
2016-07-26 09:30:03
石伟律师
服务地区-北京北京
一般而言试用期提前3天递交离职申请
2016-07-26 09:18:41
漆小晖律师
服务地区-北京北京
最好协商,如果在试用期可以提前三天辞职。
2016-07-26 09:09:59
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你好,入职就要签订合同,试用期提前三天辞职。
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从用工之日起一个月内签订劳动合同。
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