我们是学生工。我们的产每天都要工作12个小时,8个小时是加班,4个小时是加班,没有加班费,中介只给我们120一天,如今车间温度35度以上,没有高温补贴,离职要扣7天工资,请问我们该怎么
更新时间:2016-07-25 15:32:23人浏览
问题描述:
您好!我们是学生工。我们的产每天都要工作12个小时,8个小时是加班,4个小时是加班,没有加班费,中介只给我们120一天,如今车间温度35度以上,没有高温补贴,离职要扣7天工资,请问我们该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班,有的甚至每周加班超过30个小时,严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益,天津市劳动和社会保障局日前做出规定,要求
加班费
人浏览
天津:劳动者每天加班不能超过3小时
天津市劳动和社会保障局日前提出,不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间,每日加班时间不得超过3小时。天津市劳动保障部门有关负责人介绍说,法定工作时间是科学的计算结
工时休假
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定:第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以立即离职,企业必须全额支付工资。必要时可报警。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税,都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的,即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
于你的问题,如果你在外地的医疗保险已经断交了三年,你现在回到老家,想要续交医疗保险,这是可能的。具体来说,你可以通过以下步骤来进行操作:
了解当地的医疗保险政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保断缴后,医保卡的具体操作如下:1.补缴社保费用:尽快联系原单位或社保机构补缴断缴期间的社保费用,补缴后医保卡一般在次月恢复使用。2.等待新单位缴纳:若已离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让公司帮你申报工伤,你正常治疗,后面康复之后做劳动能力等级鉴定。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的《失业保险条例》,想要领取失业保险金,你需要满足以下几个条件:
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
非因本人意愿中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询