签了合同之后可以辞职吗，如果公司不让走合法吗
更新时间：2020-01-22 04:51:14人浏览
问题描述：
请问，签了合同之后可以辞职吗，如果公司不让走合法吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不同意的话，您可以向劳动监察大队投诉，反映情况。
2016-07-25 10:54:47
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2016-07-25 10:21:58
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，是可以辞职的，请问您做了多久，有提前跟公司说吗？我需要知道更多的细节，来了解您的案情，做出最合理的回答，欢迎来电咨询，希望可以帮助到您
2016-07-25 10:23:59
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以辞职的，劳动者有任意跳槽的权利，只需提前30日书面申请，30日过后即可走人，无需单位同意
2016-07-25 18:39:08
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已帮助102049人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 公司不让辞职怎么办？ 《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
2020-01-22 04:51:14
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已帮助167412人 · 响应时间 平均4分钟内
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2019-11-04 16:20:01
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合同纠纷律师团队
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已帮助144788人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2016-12-06 10:21:42
服务地区-湖北武汉
您好，签了劳动合同之后，劳动者应当按照合同规定的时间提前提出离职；公司如果不让走，或者在走了之后扣工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2016-07-25 11:15:57
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