1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工可以不签合同吗
现在有很多的劳动工种,除了正式员工外,有些企业也会招聘一些非全制的员工。那么非全日制用工有哪些?非全日制用工怎样计个税?非全日制用工可以不签合同吗?针对这几个问
非全日制用工临时工
人浏览
小时工严重违规 用工方可以解约
张某于今年1月被聘到某机关做非全日制清洁工,双方签订了为期二年的劳动合同。合同约定:张某必须服从机关工作安排按时出勤,并准时到机关参加勤杂人员例会和学习。张某觉
解除劳动合同
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用工应当签订书面劳动合同,可以要求补签。如果长期不签订,还会涉及到双倍工资与无固定期限劳动合同的问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要签订的是劳动合同还是劳务合同,可电话联系详细咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集诸如证人、工资条,工卡、等等的证据证明劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再就业工伤,常见处理方式有协商、调解、诉讼等。选择时,应考虑工伤程度、赔偿金额及证据充分性。轻微伤害可协商或调解;严重伤害或赔偿分歧大,建议通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理事实劳动关系,常见方式有:补签劳动合同、协商解决争议、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时,应考虑双方意愿、证据充分性、法律效果及实际可操作性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖的发放不一定要求工作满一年。年终奖属于企业自主决定范畴,但需遵守相关劳动法规。若公司规定必须工作满一年才享有,则按此执行;否则,员工有权根据工作表现享受年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个如果是构成劳动关系的话,那么是有权利要求支付经济补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那你有无辞退的通知单的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:5年兵退伍至少能拿20万,最高的也有拿40-60万的。因为不同级别、不同地区、不同兵种的退伍费都不一样。而当兵五年一般是一期士官,而士官可分为三等、七
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询