在人力资源做暑假工，工作20多天正常离职，没有完成业绩，扣底薪合理吗？
更新时间：2016-07-25 10:23:37人浏览
问题描述：
在人力资源做暑假工，工作20多天正常离职，没有完成业绩，扣底薪合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职扣薪金违法
核心内容：根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，用人单位安排员工每天工作应不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一天，工作时间延长的，应支
劳动报酬
人浏览
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可口可乐公司劳务派遣员工的加班工资如何计算？
可口可乐公司劳务派遣员工的加班工资如何计算？[孙斌]/关注可口可乐调查报告系列篇（三）可口可乐公司劳务派遣员工的加班工资如何计算？加班工资如何计算作为可口可乐调
经济仲裁动态
人浏览
申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，随意扣工资的行为肯定是不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，当时签劳动合同时是如何约定的呢？公司所说的离职不发所压得20%提成显然不合理，如果协商不了可以找劳动监察大队投诉要回。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
老板要扣工资合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的....
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被判没收个人财产，名下无财产的，法院会强制执行；如果是暂时无财产的，法院会中止执行，在发现有财产后，恢复执行；如果确实无财产的，则终结执行程序。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：非法破坏他人财产涉嫌故意毁坏财物罪和故意伤害罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私自扣押他人货车需要担责，当事人可以协商赔偿费用的支付方式及金额。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
你好，你的行为涉嫌盗窃？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
丈夫遗弃罪成立条件有：1、夫妻关系存续，有义务对妻子进行扶养；2、妻子患病或年老至无法独立生活等；3、丈夫有能力扶养而拒绝扶养，情节恶劣的情形；4、丈夫是出于直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以积极向执行庭的法官沟通反应。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期后收监的处罚由人民法院按照所犯的罪名决定。可以监外执行的情形有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；有严重疾病需要保外就医的以及生活不能自理，适用暂予监外执行不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商店没过错，就不需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
