说第三个月交五险,一直拖,现在第六个月了,合同也没有签,节假日福利啥也没有,高温费也不发,合法吗?

更新时间:2016-07-22 20:40:06人浏览
问题描述:
说第三个月交五险,一直拖,现在第六个月了,合同也没有签,节假日福利啥也没有,高温费也不发,合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞煜波律师
服务地区-江苏常州
您好,不合法的,建议申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金。如需帮助,可联系。
2016-07-22 20:40:06
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