我在浙江的一家服装工厂上班，我所遇到的问题是工厂在让我们做一款衣服的时候没有出工价，等我们做了半个月之后他出了工价，但是工价低的不合理，我们和厂里面协商要求涨工价，表示工价不涨就要辞职
更新时间：2016-07-22 17:40:38人浏览
问题描述：
你好，我在浙江的一家服装工厂上班，我所遇到的问题是工厂在让我们做一款衣服的时候没有出工价，等我们做了半个月之后他出了工价，但是工价低的不合理，我们和厂里面协商要求涨工价，表示工价不涨就要辞职，但是厂里回复工价不会涨，而且这款货必须要给他做完如果现在辞职不做了，那前面压在厂里的工资一分不发，我们认为他这是有一种欺诈的感觉，这种事情我们应该如何解决吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罗钟亮律师
盟
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-22 14:37:26
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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