辞职扣工资怎么办,厂里要100分之30和理吗?
更新时间:2016-07-21 21:07:24人浏览
问题描述:
辞职扣工资怎么办,厂里要100分之30和理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以向人力资源和社会保障局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这些人请注意,你的年终奖也要扣养老险了!
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来,随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整,养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
辞职当月的工资不发行吗?
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资
辞职
人浏览
劳动者正常辞职,用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了,薪水和福利怎么算?
问:辞职了,薪水和福利怎么算?答:工作不满一年辞职,合同没有规定辞职需提前30天,惯例是员工辞职,即当场结清工资。但辞职是2月:1/29放假,2/16上班,8个
辞职
人浏览
关于辞工被扣工资的问题,以试用期为例,员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的先关规定1、《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,从离职开始算,劳动仲裁的时效为一年;2、因为单位违法在先,你在书面提出离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿员工工资的20%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
详细说明情况判断公司有没有违反劳动法的情形,电话详谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30日书面通知单位离职就合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批算旷工,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员缴纳医疗保险是没有返还的,只是缴纳的医疗保险费有一部分会进入到医保个人账户内。法律依据:根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十四条规定:灵活就业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以,用人单位应当出具离职证明或者解除劳动关系证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请离职,按照兼职协议处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不合录用条件的,可以解除劳动关系。未满30日,没有违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费及经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询