工伤后可以回家休养吗?

更新时间:2016-07-21 19:30:56人浏览
问题描述:
与公司没有签订劳动合同。工伤后也没有申报工伤,受伤后也不能操作上班。老板称回家休养没有费用。而且不包吃,也没有伙食补助费以及没有护理人。触犯了什么法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周剑云律师
服务地区-江苏常州
你好,建议委托律师申请工伤认定,单位应当支付医药费等费用,构成伤残还需要做出相应赔偿,如有需要可以与我联系
2016-07-21 16:10:03
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
你好,建议委托律师申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的
2016-07-21 19:30:56
周吉律师
服务地区-江苏常州
工伤可以争取工伤待遇赔偿
2016-07-21 14:13:09
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
工伤停工留薪期间,用人单位应照常支付工资。 你可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求相应工伤赔偿。
2016-07-21 13:40:31
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,建议个人申报工伤,但是先要确认劳动关系
2016-07-21 11:42:45
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
到劳动局投诉吧。
2016-07-21 11:38:36
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可以。。。。。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
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