请问我在工作中受伤了,腿部,胳膊和脸上都有骨折,现在医院老板电话都打不通,我该怎么办呢?
更新时间:2016-07-30 21:20:27人浏览
问题描述:
请问我在工作中受伤了,腿部,胳膊和脸上都有骨折,现在医院老板电话都打不通,我该怎么办呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
属于工伤的,建议先行申请工伤认定,待医疗终结后做劳动能力鉴定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者工资收入水平,社保缴费情况及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,,具体建议来电或来访咨询
2016-07-30 21:20:27
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2016-07-21 04:06:19
服务地区-浙江杭州
单位不申请工伤的,自行到劳动局申请工伤。工伤认定后进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果及个人实际工资等计算赔偿标准。单位不肯承担赔偿的,可委托律师进行申请仲裁。
2016-07-21 09:08:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
吃火锅牙齿受伤,牛肉丸中暗藏铁块
吃火锅嚼到一粒牛肉丸,不想牛肉丸里竟然有铁块,害得张先生牙齿被磕裂。昨日上午,漳州市民张先生和福州某食品饮料公司就食用该食品公司生产的牛肉丸导致的人身损害,达成
食品安全案例
人浏览
通常情况下,如果夫妻双方在离婚过程中,一方存在打人的情况下,可以认定为家庭暴力。但是这种情况下,通常只会在被打者没有法律规定的过错的情况下,依法请求打人的一方支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子是我的,打也是天经地义?
俗话说:不打不成才。在对孩子进行家庭教育时,家长们尤其是父亲,总喜欢动手打孩子,以为这样孩子就会乖乖听话。棍棒教育的观念经常会导致家庭暴力的发生。今年3月11日
抚养权
人浏览
1、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款;2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架报案后,派出所会根据具体情况依法进行处理:1、如果情节轻微的,可对双方进行批评教育。2、如果构成违反《治安管理处罚法》的,可对当事人予以治安处罚。3、如果构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要报警,进行伤情鉴定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对损害赔偿协商不成可以法院,详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残9级的常见处理方式包括协商赔偿和诉讼赔偿。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素,协商赔偿快速便捷,诉讼赔偿则更具法律保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚部骨折工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及赔偿金额,协商快速但可能赔偿不足,诉讼耗时但可能获更全面赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法定节假日不给三倍工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定假日工作应支付三倍工资。若单位不支付,可拨打劳动部门电话或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您想要咨询的是什么呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣款原因不明,建议先联系秋末科技了解详情。若公司无法合理解释或拒绝退款,可考虑法律途径维权。若涉及个人信息泄露或大额扣款,应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
至少应当支付最低工资(含五险一金)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询