情况四:劳动合同订立时,“约好”的客观情况发生了重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人又不能就变更达成协议,由用人单位解除劳动合同的。

更新时间:2011-04-01 08:52:50人浏览
问题描述:
我们要求经济补偿和单方面毁约的赔偿金怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沭阳郑刘律师
服务地区-江苏宿迁
工作满一年补偿一个月的工资
2011-04-01 08:52:50
张俊律师
服务地区-江苏扬州
具体需参考劳动合同规定。如有法律帮助需要,可联系本律师,谢谢。
2011-04-01 08:44:46
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