员工劳动维权
更新时间：2016-07-31 16:43:54人浏览
问题描述：
本人于2016年3月8日进入公司，劳动合同签3年，试用期三个月。在这三个月每月按时上交月工作汇报，公司考核、公司每月目标回顾都在90分左右（满分100）。6月8日公司对我进行转正面谈，（因分管两个车间，说其中一个车间管理的少），也没有说明不与转正。在7月7日公司突然早上找我说因车间发生了工伤（两起）公司不给我转正，要延期1个月，我没有答应，要求按期转正，当时公司HR也同意了。下午又找到我说不给我转正，要求延期3个月并让我签订协议，我和公司HR说要考虑下，没有签！请问公司这样是合法的吗？如果我不同意可以要求公司赔偿吗？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
你好，公司在试用期间没有证据证明你不符合录用条件而解除劳动合同，过了试用期就得按合同约履行。试用期也是劳动合同的组成部分，只不过在这期间对双方解除合同以及待遇稍有特殊
2016-07-17 13:47:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工劳动维权的七大问题
女职工在职场上，面临结婚生子与产假、解雇等劳动争议，女职工劳动维权凸显的七大问题表现在应聘时被就业歧视、劳动合同内约定两年内不得结婚、不得生子的平等条款、在孕期
妇女劳动权益
人浏览
律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定，如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功，可以按约定全额收费，也可以减半收费，这考量着一个律师的执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工劳动维权方面的心得
一、劳动仲裁时员工应当收集好相关证据，相关证据缺失时应当找好相关的证人证言来证明。在实际的劳动争议纠纷案件中，员工一般能够提供的材料就大致是如下材料：1、身份证
劳动纠纷
人浏览
劳动诉讼中的维权误区
核心内容：随着法律意识的增强，越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择诉讼来解决，但不少当事人维权时步入误区。以下内容是结合实际案例进行的归纳整理。是
劳动诉讼
人浏览
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司在试用期间没有证据证明你不符合录用条件而解除劳动合同，过了试用期就得按合同约履行。试用期也是劳动合同的组成部分，只不过在这期间对双方解除合同以及待遇稍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险可以要求。可以仲裁要求提档。
单位06年就停发工资，你的工资的请求存在时效问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是工伤吗还是交通事故呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
