是按正常程序辞职，因为前段时间辞职人太多，说了一个规定只要辞职就要扣百分之二十的工资，合同上没写，也没给另一份合同，他有这个权利扣工资吗？
更新时间：2016-07-30 21:50:57人浏览
问题描述：
是按正常程序辞职，因为前段时间辞职人太多，说了一个规定只要辞职就要扣百分之二十的工资，合同上没写，也没给另一份合同，他有这个权利扣工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的批准，分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常程序辞职的，应当支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无权扣款上个月工资。本月已经工作过的天数应据实结算。你有权要求合同提供一份给你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这不合法，可到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
房东无故不退还押金可以采取的方式有协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。房东的恶意违约违反合同法的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同后，根据合同约定，若对方构成违约，另一方有权解除合同，并要求对方支付违约金，造成损失可以一并要求赔偿。如果对方拒绝赔偿，可以去人民法院起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退定金可以找消费者权益保护协会投诉，或直接向法院提起诉讼。合同双方当事人因定金退还事项产生合同纠纷的，如果是买卖合同等内容包含有消费性质的合同，买方可以向消费者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，是要看什么类型的合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合各方之间具体协议的内容研判的，与律师电联或面谈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律咨询一般几百元到几千元不等。需要看情况，有的不要，有的需要。比如你有委托意向，但是还没委托，一般不要咨询费。而且从实际情况来看，除了国内一二线大城
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：驾照不刷课属于服务质量不好，首先找消费者协会，热线电话12315。如果解决不了找企业主管部门，技术监督部门，工商行政管理部门，商检部门。最后还可以向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
