哺乳期遭解聘赔偿金怎么算?

更新时间:2011-03-31 14:38:36人浏览
问题描述:
我是今年2月3日生的宝宝,现在还在哺乳期,5月9日休完产假去上班,现在公司要缩减因此要辞退我,我是2008年6月23进厂的,原来签的三年合同到今年6月份到期,公司要赔偿的话,应该如何来赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
公司违法解除劳动合同的话,每满一年要支付双倍的经济补偿金的。
2011-03-31 14:38:36
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要求双倍赔偿。
2011-03-31 10:35:28
孟凡永律师
服务地区-江苏连云港
可以要求继续履行合同。
2011-03-31 10:30:29
闫莉莉律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求二倍赔偿金(大概六个月本人工资)
2011-03-31 09:45:30
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您好,可以要求二倍赔偿金(大概六个月本人工资)
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