辞职后不交接有什么后果
更新时间：2016-07-14 09:34:22人浏览
问题描述：
我是负责人，因为经营亏损，现在辞职还未交接，账务怎么处理，一个月不交接是否有法律责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同有什么后果
刚毕业的朋友由于对于劳动合同了解的不多，有些企业也抓住这个弱点，故意不与劳动者签订合同，这给劳动者带来了潜在的损失。那么试用期不签劳动合同有什么后果？不签订合同
劳动纠纷
人浏览
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员，因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果，那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”正规单位办理离职手续，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中，如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同，这两种做法都是不合法的。那么，试用
劳动法
人浏览
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能会遭遇公司申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集有利证据，找出对方过错，建议当面咨询律师，研究维权对策．．．
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提前一个月通知单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要赔偿公司因此受到的损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体询问医合作医疗报销处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以作为证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保不是必须在户口所在地交，可以在外地缴纳，现在医保是全国联网的，是可以在外地缴纳的。医保分三种：1、农村户籍，缴纳新农合；2、城镇户籍，缴纳城镇居民医疗保险；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、农村合作医疗检查费可以报销，具体的报销比例按不同级数的医院来评定。2、新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
