有关劳务派遣合同变更

更新时间:2016-07-12 18:55:08人浏览
问题描述:
开始与用人单位签合同,签了8年,转到劳务派遣单位又签了10年。从没去过劳务派遣单位工作。一直在用人单位工作。现在工作关系变动,调到用人单位的上级单位工作,提出:重新和另一家新的劳务派遣签合同!那我这些年不是白干了?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
要求签订劳动合同否则申请劳动仲裁维权
2016-07-11 16:33:21
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求公司与你签订劳动合同
2016-07-11 14:49:47
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
需要支付经济赔偿。
2016-07-11 14:40:23
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付补偿金。。。
2016-07-12 18:55:08
石润民律师
服务地区-北京北京
调到新的用人单位工作,劳务派遣公司可以不变,因此不需要签订新的劳动合同。如果原劳务派遣单位一定要你与新的公司签订劳动合同,你可与原劳务派遣公司主张经济补偿金。
2016-07-11 15:21:33
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,要支付经济补偿金
2016-07-11 14:40:03
李建成律师
服务地区-北京北京
如果实际情况没有进行派遣,可以要求签订劳动合同否则申请劳动仲裁维权
2016-07-11 14:37:03
徐光军律师
服务地区-北京北京
你可以要求补偿
2016-07-11 14:35:00
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
需要支付经济补偿金
2016-07-11 14:29:51
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