我合同没有到期，还有两年，这次公司加薪却不给我加，请问我可以以此为由提出解除劳动合同吗？
更新时间：2011-03-30 12:18:41人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，根据你提供的情况，答复如下：一你需要明确你劳动合同上是否有关于加薪的明确规定；二你需要了解为什么加薪；三原则上你不可以提出解除劳动合同，对你不利。但是，如果你符合这次加薪的规定和条件，你可先与公司协商。详情请联系专业律师
何律师。
2011-03-30 09:37:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可否在合同到期前一天提出与劳动者终止劳动合同？
答：根据《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满，劳动合同即行终止。也就是说，在劳动合同期满前的任一天，劳动关系双方均可以决定终止劳动合同。此外，根据《深圳市劳动
合同解除和终止
人浏览
如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。经济补偿按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为
劳动合同知识
人浏览
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同到期，单位不续签的要支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法，除用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有没有约定呢？如有可向公司提出加薪要求。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去找执行法官的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同纠纷应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案件是撤诉还是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
执行和解后不履行可以向人民法院申请恢复执行。申请人申请对原案件的恢复执行要满足：被执行人不履行和解协议；不超过申请执行期限，对于生效的法律文书，执行期限是两年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，聊聊维护合法啊权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，达成赔偿后可以签订和解协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据交通事故认定书进行索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签了协议，那现在鉴定结果怎么样？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询