我于2013年到玉溪科林就职,合同每年一签2015年续签至2017年9月到期,现公司转为垃圾焚烧为由全部员工解除合同,面临下岗我们该如何索赔,赔偿金多少为合情,合理,合法,谢谢。

更新时间:2016-07-17 15:16:21人浏览
问题描述:
我于2013年到玉溪科林就职,合同每年一签2015年续签至2017年9月到期,现公司转为垃圾焚烧为由全部员工解除合同,面临下岗我们该如何索赔,赔偿金多少为合情,合理,合法,谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王祖碧律师
服务地区-云南昆明
可以要求按工作年限,每年赔偿一个月工资的经济补偿金。
2016-07-17 15:16:21
易德祥律师
服务地区-云南昆明
你可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2016-07-09 11:22:54
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
要求单位按照工作一年补偿一个月本人工资标准的补偿金,
2016-07-07 20:51:48
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