公司故意拖欠工资
更新时间：2016-07-05 19:00:14人浏览
问题描述：
湖北**投资有限公司员工，我2016年5月26号申请离职，正常离职，手续齐全，直属领导都签字了资料片交接完毕，但是5月份的工作到今天7月5号还没有发放，临时理由是一个客户说资料给我了，现在公司找我要资料，说要等这个事情了结再发。我已经和同事领导核实客户资料不在我这里，公司仍然不给出明确的答复。请求支援，公司做法是否违背相关保护法？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，公司做法违法的，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要工资及请求其他劳动补偿。
2016-07-05 16:30:37
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，签劳动合同了吗？公司属违法行为，违反了劳动合同法，您可以到当地的劳动部门申请仲裁
2016-07-05 16:17:41
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司的做法违反劳动法，建议您申请劳动局进行劳动仲裁，或者向劳动监察大队投诉。
2016-07-05 16:21:37
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