我试用期过了，新来个主管，觉得拉长多，希望我走，所以安排我不能接受的职位，当时主管说没什么交接的了，叫我不用去上班了，于是我走了，现在他又叫我回去，不知道干嘛，扬言如果我不回去，就扣一个月工
更新时间：2016-07-04 22:05:23人浏览
问题描述：
我试用期过了，新来个主管，觉得拉长多，希望我走，所以安排我不能接受的职位，当时主管说没什么交接的了，叫我不用去上班了，于是我走了，现在他又叫我回去，不知道干嘛，扬言如果我不回去，就扣一个月工资，意味着六月份工资不发？我要投诉，他们不但没补偿我，还要扣我的工资，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，首先在没有法定条件满足的情形下，用人单位使不得擅自与您解除劳动关系的，如违规解除时需要支付双倍赔偿金的，其次，您在职期间的工资，用人单位是必须要按时、足额支付的，如没有及时、足额支付您可以向劳动部门投诉举报或者提起劳动仲裁。
2016-07-04 22:05:23
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