请问公司压了两个半月工资合法吗？
更新时间：2016-07-04 21:34:21人浏览
问题描述：
你好，请问公司压了两个半月工资合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于压工资是否合法的问题，解答如下：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于压工资是否合法的问题，解答如下：一般来讲，现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，这要做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。压工资就是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能压工资。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接索要不成通过仲裁解决问题.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订日期应填写为劳动者入职第一天。依据《劳动合同法》，劳动合同应在用工之日起一个月内订立，签订日期反映双方建立劳动关系的起始时间，具有法律效力。如填写错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴应全额发给员工，单位无权扣除。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，单位在享受生育津贴期间有权拒付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求银行提供取款的详细情况以及对方的取款录像和帐号等资料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么摔伤的？请详述一下具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工可以要求解除合同，并要求单位补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
