被厂里平白无故辞退了，是不是要有补助金
更新时间：2016-07-05 16:36:45人浏览
问题描述：
被厂里平白无故辞退了，是不是要有补助金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到了正常退休年龄则是没有补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿，如有需要可以与我联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄计算（被开除、除名、辞退及自动离职后）
在计划经济时代，工龄对个人非常重要，如今已是市场经济，跳槽成了常见事，于是有人以为工龄似乎没有多大用处了。这种看法是不全面的，工龄的作用在劳动管理的进程中仍不可
其他劳动保障
人浏览
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当出具解除劳动合同证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要按标准进行经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1，有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，可以要求双倍经济补偿款
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照您的表述，应该可以，但是你要出具一定证据证明劳动关系，如果没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。一、参保人员可持医保卡在所有定点医疗机构、定点零售药店购药，其医药费用可用卡直接结算。其中，购药时不计入社会统筹，全部由个人账户支付，如果个人账户金额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人时，应采取特殊劳动保护措施，不得安排其从事禁忌劳动。这是因为未成年工处于生长发育期，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期内被违法辞退，可通过协商、调解、仲裁等方式维权。依据《劳动合同法》规定，劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿作为赔偿金。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动合同法的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
