劳动法中对孕妇休产假待遇的规定
更新时间：2016-06-29 16:35:38人浏览
问题描述：
劳动法中对孕妇休产假待遇的规定
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
2016-06-29 16:35:38
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2. 如果员工的产假工资
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