应聘了一家公司,做的是行政,因为公司经营不善,拖欠了实习三个月的工资,然后以工作不努力把我开除了,并且以财务不明确的理由(并没有岗前培训),把欠我我三个月的工资都扣了。我想咨询一下,这家公司
更新时间:2016-07-02 12:12:40人浏览
问题描述:
应聘了一家公司,做的是行政,因为公司经营不善,拖欠了实习三个月的工资,然后以工作不努力把我开除了,并且以财务不明确的理由(并没有岗前培训),把欠我我三个月的工资都扣了。我想咨询一下,这家公司这么做对不对?有没有触犯法律?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
2016-06-27 09:29:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位扣发工资,我们可以扣还单位的产品吗?
问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随
劳动合同知识
人浏览
若公司一直不发工资,可以:1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在培训期间,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发放工资,否则,可以去劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司有权利对员工罚款吗企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校晚自习收费六元可能是违法行为。根据《义务教育法》,义务教育阶段的晚自习不应收费。若学校违规收费,应尽快向当地教育局投诉。分析:根据《义务教育法》的规定,学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;2、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!治疗结束后通过法律途径解决纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以到劳动部门投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询