公司里有培训，然后要求签三年劳动合同，这样合法吗？如果三年期间不想在那里工作了，要赔偿，大概赔多少钱是合理的范围？违约除了赔钱还需要负其他责任吗
更新时间：2016-06-23 11:19:07人浏览
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