老板欠工资不给怎么办？
更新时间：2016-06-23 10:56:34人浏览
问题描述：
老板欠工资不给怎么办？？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资怎么办？有赔偿吗？
在日常生活，我们总会看见打着还我血汗钱标语的讨薪工人，其实这也可以说是无故拖欠工资，无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为
工资福利
人浏览
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据进行劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以当地劳动监察大队进行投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现工价与微信约定不符，您应先与用人单位沟通协商。若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向当地法院申请支付令，或向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不必全到，但建议有代表出席。民工工资讨薪劳动局立案时，虽然不要求所有人员都到，但为了保障自身权益，建议每个班组或工种推选一名代表出席。具体操作上，可以先收集好所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不到一个月，可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以先工伤认定的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地的劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以劳动仲裁
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
