公司规模20以下民营,在单位工作满10年,本周公司突然通知解散停止运营,个人没有工资条和银行流水,公司按南京最低工资标准1770元补偿10个月工资,实发工资4600每月,怎么争取劳动补偿?
更新时间:2016-06-23 20:57:37人浏览
问题描述:
公司规模20以下民营,在单位工作满10年,本周公司突然通知解散停止运营,个人没有工资条和银行流水,公司按南京最低工资标准1770元补偿10个月工资,实发工资4600每月,怎么争取劳动补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
应当按前十二个月平均工资计算,满一年一个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2016-06-23 20:57:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员补偿金标准是什么?公司裁员补偿扣税吗?
这两年经济不景气,导致很多企业不得不裁员来降低人员成本,但是根据我国劳动法的规定,企业裁员是要给员工经济补偿金的,经济补偿金跟工龄有直接的关系,也就是说工龄越长
经济补偿金
人浏览
经济补偿金年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪种情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资?
哪种情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资?答:根据《企业最低工资规定》的规定,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间那未提供正常劳动的,用人单位可以
最低工资指南
人浏览
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,怀孕女职员如果没有严重违反用人单位的规则制度,违法的等情况下,不能辞退。如果辞退则需要支付双倍赔偿金。参考法条:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当面委托律师计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有支付凭证,比如工资条或者转账记录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按6000元要求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工致残一次性赔偿包括多项补助,如住院伙食、护理、工伤津贴等,以及一次性工伤医疗和残疾就业补助金。若不及时处理,可能影响职工生活和康复。依据《工伤保险条例》,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要。退休时,社保医保的办理流程:根据退休年龄,到市社保中心退管科办理退休审批手续,需提供如下材料:(1)申请退休的参保人员身份证原件及复印件二张并签字、一寸近
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后老板不管怎么办:只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济困难可申请法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板坚持不支付加班费,你可以首先尝试与老板进行协商,明确表达你的权益和要求。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如加班记录、工资单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
人死后社保退的方式:养老保险个人账户本息全部返回。社会保险支付丧葬费、抚恤费。需要的手续:经办人的身份证、死者身份证、火化证、死亡证明,经办人与死者的关系证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是按照公司平均工资计算不是个人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如同遗产需全部法定继承人配合办理;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询