公司裁员,合同未到期,怎么赔偿合同日期是2014年六月一日到2017年,六月30日

更新时间:2016-06-22 16:06:08人浏览
问题描述:
公司裁员,合同未到期,怎么赔偿合同日期是2014年六月一日到2017年,六月30日
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2016-06-22 12:03:03
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
公司违法解除,按工龄双倍支付经济赔偿
2016-06-22 14:15:53
周雪峰律师
服务地区-上海上海
看是否是合法裁员,合法的则是按照实际工龄补偿。
2016-06-22 16:06:08
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司裁员是否合法?是支付赔偿金或是补偿金尚未能确定。 如需进一步帮助,可来电咨询。
2016-06-22 11:43:12
任涌律师
服务地区-上海上海
违法解除需要赔偿你2个月工资
2016-06-22 11:25:51
韦云律师
服务地区-上海上海
如提前30天通知,补偿2.5个月的工资;如没有提前30天通知,补偿3.5个月的工资。
2016-06-22 11:25:43
邴园庆律师
服务地区-上海上海
如违法解除劳动合同,依法需按照工龄支付赔偿金。
2016-06-22 11:19:32
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