单位有一名职工，2016年7月4号合同到期，在工作期间发现这人品质有问题，所以打算合同到期后不再续聘，但她又怀孕了。请问，这种情况，能不再和她续聘么？不续聘要给予补偿么？谢谢！律师询问
更新时间：2016-06-23 17:12:14人浏览
问题描述：
您好，单位有一名职工，2016年7月4号合同到期，在工作期间发现这人品质有问题，所以打算合同到期后不再续聘，但她又怀孕了。请问，这种情况，能不再和她续聘么？不续聘要给予补偿么？谢谢！律师询问
1位律师解答
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