江苏省劳动法实施条例

更新时间:2016-06-22 13:10:46人浏览
问题描述:
离职,公司从工作到离职都不给劳动合同(我签字了),不给竞业协议(我签字了),不给离职证明(我写离职报告并签字了),没给交保险,没交公积金,扣发离职前一月工资,竞业协议补偿金远低于离职前12月平均报酬?该怎么办?我想要1离职前半年内的工资差额(合同年薪15w,还差我2w多)2竟业补偿金,每月6263(离职前已经收入20.3w,另外还我离职前工资差额2.25w,离职前12月应得收入是22.55w,按照最低补偿三分之一计算应该是6263/月)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,可以申请仲裁主张竞业禁止的补偿。
2016-06-20 14:25:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以申请劳动仲裁,谢谢。
2016-06-22 13:10:46
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