我2012年在公司出的工伤,九级。2016年5月30日我递交了辞职报告做到2016年6月30日现在还不到6月30日能找单位要一次性伤残就业补助金吗

更新时间:2016-06-20 13:04:44人浏览
问题描述:
我2012年在公司出的工伤,九级。2016年5月30日我递交了辞职报告做到2016年6月30日现在还不到6月30日能找单位要一次性伤残就业补助金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁胜红律师
服务地区-上海上海
看当时是否理赔干净了,综合保险是当时一次性理赔干净的,如果不是综合保险的话,离职可以要求一次性伤残就业补助金的
2016-06-20 13:04:44
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以跟对方自行协商解决。
2016-06-20 11:36:28
今天找我们老板了他说你先搞社保社保弄好了再谈我该怎么办
追问 2016-06-20 11:40:01
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
双方协商。。
2016-06-20 12:43:37
韦云律师
服务地区-上海上海
如果2012年时是综合保险、不是社保,现在就没有赔偿了。
2016-06-20 11:48:07
那时已经开始交社保了刚交了没几个月
追问 2016-06-20 11:55:26
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