没有签订劳动合同和交五险一金可以立即离职吗
更新时间:2016-06-19 19:57:15人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同和交五险一金可以立即离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
你好,你可以申请第三方作为被申请人主张自己的权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的,如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁,或者向用人单位主张双倍工资,那么签订劳动合同必须交社保吗?阅读完
合同新知
人浏览
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么是“五险一金”?“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般需提前30天通知用人单位,并办理好工作交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟员工买五险一金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
患病调岗降薪的劳动仲裁,常见处理方式包括协商、调解和裁决。选择时需考虑双方意愿、证据充分性等因素。协商可快速解决,调解更具灵活性,裁决则具有法律强制力。根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位征得本人同意的情况下进行辞退,赔偿金按照员工所在单位工作年限来支付,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你在工厂工作多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被扣班级分要求交钱可能不合理。法律上,学校或班主任无权因扣分强制学生交钱。若涉及违规收费,可向教育部门投诉。若问题严重,如涉及乱收费或侵犯学生权益,请及时寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁9公里,员工不去一般有经济赔偿。根据《劳动合同法》规定,工厂搬迁属于客观情况重大变化,若员工不去且双方未能就变更劳动合同达成协议,用人单位可解除合同但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询