跟现在的单位已经签过两次合同了!现在已经在这个单位工作7年了……7月底合同到期,单位要求我们签终止合同的同意书,然后开学后再重新签十一个月的合同。等这是一个月的合同到期后明年学校可能会把我们

更新时间:2016-06-17 16:55:48人浏览
问题描述:
跟现在的单位已经签过两次合同了!现在已经在这个单位工作7年了……7月底合同到期,单位要求我们签终止合同的同意书,然后开学后再重新签十一个月的合同。等这是一个月的合同到期后明年学校可能会把我们弄到外包公司,这样的话,我明年合同到期后还可以要求学校跟我签无固定期限的合同吗?这个终止合同同意书会对后面的事造成影响吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,一般续签两次合同之后,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应该签订。您如果签了中止合同的同意书,单位之后可能不再与您签订劳动合同了。所以您可以现在就提出签订无固定期限劳动合同,单位不同意的话,您可以要求单位支付经济补偿金。
2016-06-17 15:05:03
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
根据你描述的情况,可以在签协议前要求单位支付7个月的经济补偿金。
2016-06-17 16:55:48
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,建议您在下次签订劳动合同时,要求签订无固定期限的劳动合同,以防给自己造成损失。
2016-06-17 15:52:50
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