上海**电子有限公司,二月份过年放九天假,其中有三天国假,4天休息天,两天正常工作日(周一至周五),现在过去几个月了,公司现在要用二类加班还其十六个小时正班,说员工欠它们十六小时正班,公司自

更新时间:2016-07-12 16:48:14人浏览
问题描述:
上海**电子有限公司,二月份过年放九天假,其中有三天国假,4天休息天,两天正常工作日(周一至周五),现在过去几个月了,公司现在要用二类加班还其十六个小时正班,说员工欠它们十六小时正班,公司自身放假,我们却用双倍工资去还,还不能请假或旷工,合法吗?我们怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
提起劳动仲裁。
2016-06-23 11:19:20
陈德子律师
服务地区-上海上海
可以通过劳动仲裁解决
2016-07-12 16:48:14
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以拒绝。
2016-06-17 11:05:30
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2016-06-17 10:01:51
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