根据劳动法员工月工量是22天，也就176小时，那么遇上国家法定假日，比如十月国庆加中秋差不多有7天假吧，平时礼拜六跟礼拜天也放假，这176小时也就不够了，假如我们礼拜六礼拜天加班，公司
更新时间：2016-05-07 09:24:37人浏览
问题描述：
请问，根据劳动法员工月工量是22天，也就176小时，那么遇上国家法定假日，比如十月国庆加中秋差不多有7天假吧，平时礼拜六跟礼拜天也放假，这176小时也就不够了，假如我们礼拜六礼拜天加班，公司是否要给加班费，还是要把176小时补齐，以外才有加班费。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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