我签了一年的劳务协议,但是到了退休年龄,公司要我自动离职,我应该怎么办

更新时间:2020-07-16 21:05:40人浏览
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我签了一年的劳务协议,但是到了退休年龄,公司要我自动离职,我应该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
自己辞职,没有补偿
2016-06-17 09:47:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122220人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣工达到法律规定的退休年龄,可以领取相应的基本养老金 ,但是领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾,权利与义务对等为原则,鼓励劳务派遣工多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的,其基础养老金计发比例为15%,在此基础上每多缴满一年增发1个百分点,多缴多领,上不封顶。
2020-07-16 21:05:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166697人 · 响应时间 平均1分钟内
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。
2018-04-28 22:14:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助195535人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2018-04-18 01:38:12
陈光律师
服务地区-上海上海
不要自己提出辞职,是没有补偿金的。
2016-06-17 11:42:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
是否符合劳务协议的签订条件 ?如需进一步帮助,可来电咨询。
2016-06-17 10:46:11
邴园庆律师
服务地区-上海上海
若自己离职,没有经济补偿金。
2016-06-17 10:20:36
周雪峰律师
服务地区-上海上海
劳务协议?如果是劳务的本身就没有补偿的。
2016-06-17 10:16:05
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