本人在一家家具厂工作因老板发不起工资而倒闭现在还拖欠我的工资!有一部分员工已起诉!现在剩下我没起诉的到时老板会怎么样给工资
更新时间:2016-06-17 08:00:38人浏览
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本人在一家家具厂工作因老板发不起工资而倒闭现在还拖欠我的工资!有一部分员工已起诉!现在剩下我没起诉的到时老板会怎么样给工资
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按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人单位拖欠工资的,应向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解
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用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定,企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保
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联系尽快申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除
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法律分析:首先,要和公司领导进行商谈,索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠,必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话,让公司老板或财务打一张
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可以得到经济补偿。公司无正当理由辞退员工需支付赔偿,可协商或向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁。如不及时处理,可能丧失赔偿权益。
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被公司辞退应获5个月工资补偿。具体操作:1.与公司协商,达成一致后签订解除协议。2.如协商无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据。3.仲裁结果出来后,按裁决执行,保
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劳动仲裁流程包括陈述、举证、鉴定、调解和裁决,需要出庭。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径,不出庭可能视为放弃权利,影响
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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