离职后因劳资纠纷多久后可以申请劳动仲裁
更新时间:2016-06-16 15:28:10人浏览
问题描述:
我于2015年10月离职,当时公司领导答应进行工资补偿,但一直到2016年5月还没明确答复,我能否申请劳动仲裁,仲裁时限是否过期?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,提起劳动仲裁的期限是一年,您现在可以尽快去提起劳动仲裁。您现在手上有什么证据吗?
2016-06-16 13:41:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁后申请强制执行要多久
根据我国相关的法律法规,对于申请强制执行的时间是没有具体的规定的,但是劳动仲裁裁决生效后,相关用人单位不履行的,劳动者应在12个月内申请的。那么今天就跟法律快车
法院强制执行
人浏览
对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议多久后可以申请仲裁
劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷是劳动争议。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。大家应该都对劳动争议方面不太了解。那么
劳动争议处理
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要在一年内申请的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定,“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去社保局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,离职之后一年之内都可以申请仲裁,准备好劳动合同,公司拖欠工资的证据就可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议一年内申请
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
违约后退股,本金能否要回需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果合同中的违约条款明确且合法,违约方可能需要承担相应责任。若违约视为放弃股份的条款有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校退费流程:1、首先与原驾校进行协商沟通,确认退款费用后,要求驾校提供转校证明;2、去车管所提出自己的电子档案;3、携带身份证、电子档案以及转校证明到新驾校进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以取消。当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最长租赁期限不超20年,自《中华人民共和国民法典》实施起开始,即2021年。该法规定,租赁期限超过20年的部分无效,需及时处理,否则将不受法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
购房合同解除后,违约金支付标准依据双方约定,无约定则根据实际损失确定。依据《民法典》规定,违约金应相当于因违约造成的损失,可请求法院适当调整。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以起诉要求退卡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,租车什么情况呢,先具体沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询