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需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性，而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定
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退休人员工龄计算1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后
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首先，原单位应开具工资转移单，上列明你在原单位的基本工资档次。其次，新单位为你定级时，应结合工资转移单，充分考虑你此前的各项条件，如工龄、学历、原单位级别等，但
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辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
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连续计算工龄。
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你好，算。
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“满”一个周年才能算一年。〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定
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咨询劳动部门
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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工伤断脚母指头的赔偿处理，首先需及时申报工伤并接受医疗救治。在治疗过程中，保留相关医疗费用单据以备后续申请赔偿。待伤情稳定后，进行伤残等级评定，根据评定结果确定
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你好，根据协议约定处理
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首先，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任，除非单位本身存在过错的情形下你可以随时提出辞职。其次，你的工资是你工作期间应获
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：公司加班不给加班费属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一
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单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
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您好，没有签订合同，辞退等情况，你可以申请劳动仲裁要求主张权利，但是辞退后再下架数据不是合法的维权途径。
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