员工工作未满2年，辞退怎么赔偿
更新时间：2016-06-15 15:50:15人浏览
问题描述：
员工工作未满2年，辞退怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-06-15 15:03:59
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果你们解除合同符合劳动合同法46条规定的情形可以获得经济补偿金
经济补偿金为满一年一个月工资，余下的部分超过6个月按一个月工资算，低于6个月按半个月工资算。如果单位和解雇你有违反法律规定的情形，那要看是因为什么原因和你解除劳动关系的。
2016-06-15 14:47:27
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如果你们解除合同符合劳动合同法46条规定的情形可以获得经济补偿金
经济补偿金为满一年一个月工资，余下的部分超过6个月按一个月工资算，低于6个月按半个月工资算。
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可以要求支付赔偿金。
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你好，可以主张赔偿。
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