员工未入职未签合同,公司交纳社保款能要求员工支付吗?
更新时间:2016-06-15 15:31:29人浏览
问题描述:
公司接手了一个团队的业务,团队人员有转入公司的也有不转直接与原单位解除劳动合同的。其中一个员工在原单位时一直病假,说是一个月后会转到我们公司上班,希望能先把他的社保交上,以免医保中断。为员工交纳了三个月的社保后,员工表示不转入公司上班了。这个社保款能不能要求员工支付?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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跟公司解除劳动关系后,公司开具的书面证明,证明此劳动者已经与公司结束劳动关系,不再有任何纠纷。
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可以的,如果没有建立劳动关系的话,可以要求支付的,但是会比较被动,建议协商处理。
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去申请仲裁解决。
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可以要求支付双倍工资。
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